Этот сайт использует cookies, чтобы облегчить вам пользование сайтом.
Детский день в офисе
Дети видят родителей настоящими супергероями — в стенах офиса. Продуманная логистика, безопасность, управляемые потоки гостей, лучшие развлечения для детей с учётом возраста.
от 30.000₽
Камерные мастер-классы
Формат для вовлечения сотрудников без масштабного бюджета. Компания видит, как забота возвращается благодарностью.
от 20.000₽
Творческие зоны внутри больших событий
Часть корпоративных фестивалей и форумов. Мы умеем работать в связке с другими организаторами и отвечаем за свою часть полностью.
от 50.000₽
Семейные дни
Масштабные события в офисе или на выездной площадке: как инструмент лояльности. Тёплые, осмысленные активности, где дети и взрослые могут быть вместе, проживать общие эмоции, чувствовать себя настоящими.
от 80.000₽
Детский корпоративный день в офисе «Хоум банка», квест «Волшебный дом»
400+ детей в офисе — звучит как катастрофа. Но вместо хаоса получился очень собранный и живой день. Дети шли по квесту командами, с ведущими, всё двигалось без пробок и нервов. А родители следили за этим в чатах — писали, смеялись, даже участвовали в заданиях.
[ что дано? ]
Контекст
Задача: организовать детский день для сотрудников компании в условиях ограниченного офисного пространства, сохранив комфорт для родителей и высокий уровень вовлечения детей.
более 400 детей
параллельно идёт рабочий день
офисная площадка с ограничениями по площади
[ процесс ]
Решение
Мы создали управляемую игровую систему вместо «свободного хаоса»:
развели потоки по времени и зонам, исключили скопления
обеспечили безопасность и контроль
разработали тематические сувениры, адаптировали под концепцию мероприятия
Квест как основа сценария
— разработали сюжет «Волшебный дом» с отсылкой к бренду
— разделили детей на команды
— за каждой командой закрепили ведущего
— построили маршрутное движение без перегрузки пространства
— разделили детей на команды
— за каждой командой закрепили ведущего
— построили маршрутное движение без перегрузки пространства
Цифровая интеграция
— для каждой команды создали отдельный чат в Telegram
— родители получали обновления и фото в реальном времени
— могли отправлять реакции и комментарии
— участвовали в небольших заданиях вместе с детьми
За счёт этого сохранялась живая связь «родитель — ребёнок», даже пока взрослые оставались в рабочем процессе
— родители получали обновления и фото в реальном времени
— могли отправлять реакции и комментарии
— участвовали в небольших заданиях вместе с детьми
За счёт этого сохранялась живая связь «родитель — ребёнок», даже пока взрослые оставались в рабочем процессе
Контент и смыслы
Мы встроили в игру знакомство с работой родителей:
— тематические игровые зоны, отражающие деятельность компании
— сценарные встречи с «персонажами»
— адаптация сложных тем под детское восприятие
— все активности интегрированы в сюжет
— тематические игровые зоны, отражающие деятельность компании
— сценарные встречи с «персонажами»
— адаптация сложных тем под детское восприятие
— все активности интегрированы в сюжет
[ что в итоге? ]
Результат
— 400+ детей без перегрузки пространства
— высокая вовлечённость за счёт сюжетной модели
— родители остаются в рабочем процессе, но эмоционально включены
— ощущение «совместного опыта», несмотря на физическое разделение
— высокая вовлечённость за счёт сюжетной модели
— родители остаются в рабочем процессе, но эмоционально включены
— ощущение «совместного опыта», несмотря на физическое разделение
Если вам важно, чтобы всё прошло достойно
Мы подключимся к задаче, погрузимся в контекст и соберём формат, который усилит атмосферу вашей компании.