Этот сайт использует cookies, чтобы облегчить вам пользование сайтом.
Детский день в офисе
Дети видят родителей настоящими супергероями — в стенах офиса. Продуманная логистика, безопасность, управляемые потоки гостей, лучшие развлечения для детей с учётом возраста.
от 30.000₽
Камерные мастер-классы
Формат для вовлечения сотрудников без масштабного бюджета. Компания видит, как забота возвращается благодарностью.
от 20.000₽
Творческие зоны внутри больших событий
Часть корпоративных фестивалей и форумов. Мы умеем работать в связке с другими организаторами и отвечаем за свою часть полностью.
от 50.000₽
Семейные дни
Масштабные события в офисе или на выездной площадке: как инструмент лояльности. Тёплые, осмысленные активности, где дети и взрослые могут быть вместе, проживать общие эмоции, чувствовать себя настоящими.
от 80.000₽
Юбилей кондитерской фабрики с богатой историей
Сначала это выглядело как «надо красиво отметить дату». А в итоге получилось, что люди реально вспомнили, где они работают и почему этим гордятся. Они не просто слушали про историю — играли в неё, шутили, спорили, узнавали факты. Корпоратив превратился в тёплый общий день.
[ что дано? ]
Контекст
Задача: передать историю сотрудникам и их семьям в формате живого, вовлекающего события.
~1000 гостей (сотрудники + семьи)
Крупная международная производственная компания с высокими требованиями к безопасности и коммуникациям
Владимирская область, действующее производство
[ процесс ]
Решение
Мы построили программу, в которой история компании не рассказывается — а проживается
разработали сценарий с интеграцией ключевых этапов развития компании
адаптировали все активности под требования промышленной площадки
создали семейный формат с балансом «дети / взрослые»
Интерактив и вовлечение
— викторина по истории компании
— творческие мастер-классы с отсылками к продуктам и культуре бренда (без прямой демонстрации), например, мыло с логотипами брендов или роспись шопперов с изображениями маскотов
— игровые зоны для разных возрастов
— творческие мастер-классы с отсылками к продуктам и культуре бренда (без прямой демонстрации), например, мыло с логотипами брендов или роспись шопперов с изображениями маскотов
— игровые зоны для разных возрастов
Контент
записали серию интервью с сотрудниками — для внутренней истории компании подготовили видео-ролик о событии
Сценическая программа
— концерт
— розыгрыши и лотерея
— выступления сотрудников и гостей
— розыгрыши и лотерея
— выступления сотрудников и гостей
[ что в итоге? ]
Результат
— ~1000 гостей
— высокий уровень вовлечённости семейной аудитории
— бережная интеграция корпоративной истории без формального «лекционного» формата
— событие стало частью внутреннего культурного архива компании
— высокий уровень вовлечённости семейной аудитории
— бережная интеграция корпоративной истории без формального «лекционного» формата
— событие стало частью внутреннего культурного архива компании
Если вам важно, чтобы всё прошло достойно
Мы подключимся к задаче, погрузимся в контекст и соберём формат, который усилит атмосферу вашей компании.